Do ponto de vista das empresas, a primeira gestão não é vista como uma posição estratégica para o negócio, o que é um erro. Afinal, é durante essa primeira transição de um trabalho técnico para o de gestão que o profissional precisa desenvolve sua identidade de liderança e molda seu estilo de liderar. Lembre-se as competências e as qualidades que te trouxeram até aqui não serão suficientes para mantê-lo na liderança. É preciso desenvolver novas habilidades e novas formas de olhar o trabalho da gestão.